転職の方に向けてto new graduate

さくら会では介護業界未経験の方、資格は取得済みだけれど介護業界にブランクがある方からの応募を大歓迎しております。

多様性を受け入れられる方や、過去のやり方にこだわらず、積極的に新しいことにチャレンジできる方、そしてまずはやってみようと前向きに捉えられる方は、まずは一度お話してみませんか？


介護の仕事、はじめてみよう。to new graduate

未経験、別ジャンルから介護スキルを獲得

別ジャンルの仕事で培ったスキルと、あなたの優しい人柄を活かせる職場です。経験や知識は、入社後に得ることができるもの。資格取得に関するサポートのほか、実務を通じて学ぶ際にも、先輩からの丁寧なサポートがあります。


新しいことに挑戦できる機会の提供

初めて介護職に就く方にとっては、驚くことも多いかもしれません。しかし、業界も、私たちの会社も、今、変わるべき時期にきていると感じます。前職で得た経験やスキル、考え方を積極的に私たちに伝えてください。積極的なチャレンジを応援する土壌をつくり、バックアップします。


スキルアップできる環境

介護のプロフェッショナルが適切なケアを行うことで、利用者さんの尊厳を守り、心地よい生活を保つことができます。最初は誰もが新人ですが、新人のまま仕事を続けていたのでは、給料は上がりません。自分の力を伸ばしたい、役職に就いてスキルアップしたいと思う人に対しては、さまざまな講習、研修に参加していただきます。介護は生活に医療が絡むもの。学びに限度はなく、どこまでも深く追求することが可能です。探究心旺盛な方にとっては、大変楽しい学びと思われます。

キャリアプランCareer Plan

入社一年目初任者研修資格を取得します。入社時研修や接遇研修を受けることにより、社会人として、またチームの一員として必要な基本的な立ち位置を理解します。

介護職員として実務に関する基本的知識を学び、一般的な判断や補助的業務の遂行を目指していきます。また指導者のもとで対人援助技術の基本を学んでいきます。
入社二年目実務者研修を取得する職員もいます。基礎を確立し、日常の定型業務を独立して遂行できるよう、様々な研修を重ねていきます。

自己の経験を生かし後輩にアドバイスすることで、自分の視野も広がっていきます。
入社三年目様々な経験や研修を通して、比較的高度な知識および比較的高度な経験により応用的判断が出来るようになっていきます。

管理者、主任の指導のもとで問題解決方法を身につけ、業務改善の提案や問題解決の実践を目指していきます。
入社四年目介護福祉士の資格を取ることで昇給します。管理者、主任の指導のもとで介護福祉士として業務の経験を生かし、困難な課題についても解決していきます。

色々な社内外研修を受け、社内発表、討論する事で、より高度な介護技術や観察力、判断能力を身につけることができます。研修は出勤扱いです。
入社五年目能力により、リーダーや管理職として活躍する職員もいます。施設、通所介護では、生活相談員として利用者様の相談や調整業務を行えるよう指導を受けていきます。

訪問介護では、サービス提供責任者としてサービスの調整、計画書等の作成、またケアマネージャーや他事業所と連携し、利用者様の生活の質を高めていきます。
入社六年目以降認められれば管理者として事業所の運営に携わっていきます。スーパーバイザーとして専門性を高め指導力の向上に努めていきます。労務管理の手続き等の基礎知識を身につけていきます。

監督力を養い、より上位の役職を目指して施設全体の運営に携わっていきます。実務経験年数によりケアマネージャーの受験資格が取得できます。試験合格後の研修は出勤扱い、給与には手当がつきます。ケアマネージャーになる事で高齢者の生活を支えるスペシャリストとなる事ができます。