未経験でも大丈夫。
フォレスト真野で介護をはじめましょう。

未経験者へのバックアップ

フォレスト真野では「経験や資格は教育で補える」と考えています。介護職員初任者研修であれば、1ヵ月ほどで取得可能です。また、先輩職員による指導の元、自分のペースでスキルアップできる環境が用意されているため、未経験者向きの職場です

仕事内容への理解を深めた後は、後輩の育成や他の事業所のケアマネージャーとケアプランに就いてのディスカッションを行うなど、より深い仕事を任されることになります。

介護未経験者だからこそ活かせる力

「今まで、できていたことができなくなった高齢者に対し、尊厳を持った暮らしをサポートする」ためのアイデア、提案は、大歓迎です。介護以外の業界で得た力を、ぜひ積極的に活用してください。私たちは、介護業界に染まっていないからこそ見えるもの、感じるものがあると考えています。特に採用、教育、広報といった経験を活かせる場があります。

キャリアアップにより給料が上がる

「介護職は給料が安い」という言葉を見かけたことがある方もいると思います。しかし、医療法人さくら会では、経験を積み、部下を持つ立場の方に関しては、他の業種と比較しても決して安くない給料をお支払いしています。仕事の内容が高度になるにつれ、給料の額が上がることは当然と考えています。

残業ゼロで
プライベートの時間を確保。
適切な効率化も日々作り上げています。

残業ゼロ！定時上がりが基本

フォレスト真野では、出勤から退勤まで1分単位で勤務時間を合計します。2万円分の固定残業代を設定し、超えた部分に関しては、2割5分増しで残業代をお支払いします。しかし、適切に業務を組んでいるため、超えることはありません。定時上がりが基本です。管理職の場合は、急に人手が足りなくなった場合のフォローなども必要なため、常に残業ゼロというわけにはいきませんが、適切に交代できる仕組みを取り入れています。パートさんの場合も、タイムカードの打刻時間まで1分単位で計算。全てのスタッフさんに対し、適切な給与を支払っています。

連携と情報共有の徹底

チャットワークを適切に活用し、医師と看護師、職員の連携体制をとっています。診療中に緊急事態が発生した際にも、チャットワークにて画像を送信し、すぐに指示を仰ぐことができるため、職員の心理的負担が軽減されます。夜勤中の利用者さんの体調の急変などの際にも、施設から車で5分以内の場所にある「せと肛門胃腸科クリニック」より、医師が駆けつけるため、ご安心ください。施設運営に関してもリアルタイムで情報共有が可能なことは大きな強みです。

また、利用者さんの中には、看取りを希望される方もいらっしゃいます。一職員もチャットワーク上で医師と看護師のやりとりを見る機会が多く、一般の施設に勤める場合に比べ、医療的ケアに関する知識や経験を得やすいです。